腾讯不需要裁员的N条理由

　　“腾讯的营收增长状况其实还是非常不错的，根本没有必要通过裁员来压缩成本，提高运营效率。大裁员往往是自身的经营状况出现问题的公司才会这么做，所以，我觉得关于腾讯裁员的传言没有根据。”针对上周末网上关于腾讯将裁员20%的传言，互联网专家洪波如是评论。

　　“腾讯的营收增长状况其实还是非常不错的，根本没有必要通过裁员来压缩成本，提高运营效率。大裁员往往是自身的经营状况出现问题的公司才会这么做，所以，我觉得关于腾讯裁员的传言没有根据。”针对上周末网上关于腾讯将裁员20%的传言，互联网专家洪波如是评论。

　　其实，无论从何种角度看，腾讯的业务都是健康的，不需要裁员。

　　业绩亮丽 今年股价已涨70%

　　腾讯的财报显示，今年第二季度的总收入为人民币105.272亿元，比去年同期增长56.2%。今年上半年总收入为人民币201.751亿元比去年同期增长54.3%。

　　今年上半年的毛利为人民币120.274亿元，毛利率高达59.6%。期内净利润为人民币60.729亿元，净利润率高至30.1%。

　　腾讯的上述业绩是在整体经济增长放缓的大背景下取得的，因而显的格外亮丽。

　　除了收入、盈利和现金流稳健增长，腾讯的各项业务都在均衡发展：现有游戏和新游戏的用户继续增长，开放平台上的应用产生了更多收入，互联网增值服务业务持续按年增长，移动及电信增值服务也有增长，网络广告业务同比则取得大幅增长，电子商务交易业务收入也是健康增长。

　　8月15日，腾讯发布第二季和上半年财报，因为业绩好于预期，次日上午，资金踊跃入市，股价高开高走后半日攀升5.65%，至243港元。

　　国际各大投行都非常赞赏腾讯的业务表现，调升了腾讯的股价预测。比如，8月15日当天，瑞信证券发布研报，维持腾讯“跑赢大市”评级，将其目标价由274元上调至275元。8月16日，高盛发布研报，维持“买入”评级，目标价维持270元。摩根士丹利于8月16日发布研报，将腾讯列为2只首选股份之一，因其业务具防守性、游戏组合强劲及有来自新公司的机会，维持腾讯“增持”评级，目标价由275元升至284.5元，并且称微信、开放平台、社交媒体广告及丰富的游戏，将成为股价向好的催化剂。

　　事实上，腾讯的股价也没有辜负投资者的期望。11月12日(周一)，在关于腾讯大裁员的谣言传出后，腾讯当天股价丝毫未受影响，依然涨了1.72%，收于271.60港元。三个月来，股价涨了12%，今年以来更是涨了70%。

　　腾讯第三季度的财报将于本周三(11月14日)公布。“腾讯的股价大涨，实际是投资者用钱投了支持票。这样的公司要大裁员是难以想象的，这只能说明一点，所谓大裁员的说法是彻底的谣言。”一位资深投资银行业人士说。

　　更关注未来的毛利率

　　在关于腾讯裁员的谣传中，一个似是而非的依据是，腾讯收入增长放慢，成本上升过快，影响了运营效率。

　　就收入而言，腾讯的收入增长其实丝毫未放慢，反而加快了。今年上半年，腾讯的收入同比增长54.3%。而在2011年上半年，收入同比增长速度为47%。

　　更重要的是，腾讯今年上半年的收入已经突破200亿，在这样的规模上依然保持同比增长50%以上，这简直是奇迹。

　　就成本而言，腾讯今年上半年的财报显示，上半年的成本占收入的比重为40.4%，较去年同期的34.6%有所上升。相应地今年上半年的毛利率为59.6%，较去年同期65.4%有所下降。

　　比起若干年前，腾讯的毛利率略有下降，但对于这样大规模的一个企业而言，近60%的毛利依然是非常非常高的，很健康，根本没有到非控制不可的地步。

　　而且，腾讯的成本升高，并不是因为人员数量过多导致成本升高，而是因为腾讯加大了研发投入，和对外收购等资本开支，加大了对新业务的尝试。对于一个企业来说，这是对未来加大投资，是更良性的毛利率。

　　事实上，在快速发展的互联网行业，成本率不是越低越好，毛利率不是越高越好。相反，互联网企业应该在赚钱比较多的时候，加大对未来的投资。

　　近期，华为公司董事长任正非在一次发言中特别提到了“耗散理论”。他说，“华为公司实际上是处在一个相对较好的时期，要加大投入，把这些优势耗散掉，形成新的优势……对未来的投资不能手软。不敢用钱是我们缺少领袖，缺少将军，缺少对未来的战略。”

　　上周，百度CEO李彦宏在给内部员工呼唤狼性文化的信中，同样对利润率作了反思， “我们过去几年赚了很多钱，但是我们投入不够，大家每次看我们财报说我们50%的利润，当我们的业务还在快速成长时，我们不应该快速追求净利润，我们应该把更多的钱投入到更多的新业务和创新上。”

　　最健康的互联网公司

　　事实上，与其他互联网公司比，腾讯的业务与财务都是非常健康的。如果连腾讯都要裁员，中国互联网早就哀鸿遍野了。

　　我们不妨对腾讯与其他互联网公司今年上半年的业绩作一比较。

　　今年第二季度，新浪净营收1.316亿美元，较上年同期增长11%，毛利率为53%;搜狐公司第二季度总收入2.56亿美元，同比增长29%。毛利率为65%;网易第二季收入为3.15 亿美元，同比增长12.7%，毛利率为65%。

　　很显然，新浪，搜狐，网易三家公司一个季度加起来的总收入还不到50亿元人民币，还不到腾讯的一半。而腾讯的收入增长速度远高于这三家公司。毛利率则与他们差不多。腾讯的业务健康水平一目了然。这样的公司为什么需要大裁员?

　　要加人而非裁员

　　互联网专家洪波认为，像腾讯、阿里、百度这种超级公司，正常的人员流动我觉得也不会是一个特别小的数目，因为本身公司规模已经足够大了，但裁员可能性很小，为什么呢?因为腾讯现在正面临一个比较大的公司战略的转型，这种转型不是说人才已经过剩了，而是缺少不足，它需要更多的人才来实现这次规模更大的转型，加上现在的其实不同的业务部门独立性更强，各个业务部门也有更多的自主权，我相信在未来一段时间内这些业务部门都需要更多的人才，而不是裁人。

　　洪波说，可能是别人把一些小的内部调整放大了。

　　此前，坊间曾传出QQ电脑管家裁员的消息，其实真正的原因是：腾讯在今年5月作出架构调整后，电脑管家业务并入了互动娱乐集团(IEG)，从方便管理的角度,IEG希望把电脑管家业务整体搬至深圳总部，有些在北京的员工，不愿去深圳，选择了离职。涉及人数不到20人。

　　因为腾讯公司规模大，万众瞩目，加之中国经济环境整体不好，其他公司裁员的消息不断，QQ电脑管家的这次小调整给一些人留下了腾讯裁员的印象，并进行了放大。

　　实际上，对于一家2万多人的大公司，公司内部类似的调整会经常发生，而且是健康的，必要的。

　　刚刚看到腾讯内部流出来的一个视频，11月9日，腾讯公司成立14周年庆。马化腾和腾讯的10余位高管穿着蓝色的文化衫说，“腾讯才刚刚读初二，还在豆蔻年华，还在长身体，健康最重要。”这是一家还在长身体的公司，远远不到需要裁员的时候。