3G培训市场或将洗牌 北航3G培训独树一帜

　　3G培训自产生以来，就始终伴随争议和冲突。作为大学教育的延伸，3G培训承担着从校园到企业的对接重任。3G培训市场的激烈酣战乱象横生，又让本打算参加3G培训的学生变得犹豫踌躇。3G培训市场的纷繁芜杂，外界人看来总有一种雾里看花的错觉。在林林总总的3G培训机构中，大学生又该何去何从?

　　面对参加3G培训学生的困惑，教育界的专家却向外界透露，随着专业权威3G培训机构的异军突起，3G培训市场或将面临重新洗牌。看来优胜劣汰的自然生存法则，在3G培训领域同样适用。

　　近日，国家权威媒体《人民日报》频频发文，直指教育培训行业。面临金融危机的冲击，许多行业遭遇寒流，教育培训市场虽偶感风寒，但依然活力充沛。以3G培训市场为例，市场上出现了大大小小数十家的3G培训机构，大都宣传高薪就业，就职名企。

　　3G培训市场的火热，是“真火”，还是“虚热”?冷静考察分析3G培训市场的现状，不能不承认，人们对3G培训的刚性需求，的确是支撑3G培训市场繁荣的重要力量。

　　随着3G牌照在国内的发放，3G产业迎来了行业的春天。经历了2009的3G元年，3G行业依旧保持高速增长的发展态势。根据三大运营商的规划，到2010年年底，3G用户数将达到6000万户。

　　行业的发展自然离不开人才源源不断的输送。3G产业在飞速发展的同时，却备受3G人才匮乏的困扰。曾有多家3G开发机构在公开场合抱怨，3G人才一将难求，企业发展严重后力不足。

　　对此，教育界的人士指出，3G井喷式的增长，面临大量的人才缺口。据估算，我国专业3G人才缺口将达到百万人。再者，国内大学缺乏相关的专业设置，人才输送环节出现断层。

　　业内人士指出，由于产品科技含量和附加值都较高以及人才紧缺等原因，3G行业的整体薪酬水平的确比较高。预测指出，3G行业入行起薪即可达到5000元。

　　一边是企业求贤若渴，一边是大学生就业无门。瞅准商机的3G培训机构，顺势推出3G培训课程，力图扭转这一供需矛盾。

　　对此，国家工信部的相关负责人称，作为大学生就业的缓冲地带，3G培训机构的出现搭建了大学生与企业之间的桥梁，是解决大学生就业问题的有效途径。

　　然而，树大招风，一些不法机构的混入，使得3G培训市场变得鱼龙混杂。打着3G培训的旗号，大行骗人之道，这在一定程度上影响了3G培训在社会上的行业形象。

　　为了扭转行业风气，工信部特别授权北航科技园区成立了北航3G移动技术研发实训中心，并授予其“国家紧缺人才培养基地”称号，定向培养3G开发人才。为了使大学生学得放心、学得踏实，该中心推出先定岗再培训的人才培养新模式，与用人单位合作，先确定技术和岗位需求后，再有针对性进行岗前培训。

　　“从自身做起，规范3G培训行业，重树3G培训行业形象。对学员负责、对用人单位负责、对社会负责，这是我们的使命，也是我们的责任。”北航3G移动技术研发实训中心的负责人如是表示。